Читать онлайн «Резонансное лидерство. Самосовершенствование на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии»

(Окончание. Начало на переднем клапане) Как выдающимся лидерам удается создавать и поддерживать поведения и пойти по пути личност- в трудовом коллективе ного развития. позитивный эмоциональный С помощью наглядных примеров настрой даже в непростые времена из практики самых разных организа- ций авторы показывают, почему для Знакомая ситуация, не правда ли: се- возрождения личности и поддержа- годня честолюбивый руководитель ния позитивного эмоционального Самосовершенствование и построение находится на гребне успеха, а уже настроя требуются такие качества, плодотворных взаимоотношений с людьми завтра вдруг непонятно почему спо- как активность сознания, оптимизм на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии тыкается и переживает горькое по- и умение сопереживать (эмпатия). ражение. Возможно, вам довелось Бояцис и Макки показывают, что эти, испытать это на собственном опыте. казалось бы, эфемерные вещи на са- Эффективность и устойчивость любой организации зависят от интеллек- Почему же такое случается, даже ког- мом деле очень важны. Их влияние туальной и эмоциональной связи между ее руководителями и ключевы- да лидер наделен стратегическим на методы руководства — научно до- ми сотрудниками. Работа Ричарда Бояциса и Энни Макки поможет каж- мышлением, талантом и эмоциональ- казанный факт. Три перечисленных дому лидеру достичь глубокого взаимопонимания с подчиненными. ным интеллектом? фактора вызывают физиологичес- Совместно с Дэниелом Гоулманом Мэтс Ледерхаузен, кие и психологические изменения, управляющий директор Ричард Бояцис и Энни Макки яв- позволяющие лидерам преодоле- McDonald’s Ventures LLC ляются авторами международного вать негативные последствия хрони- бестселлера «Эмоциональное ли- ческого стресса.