Читать онлайн «Синергетика менеджмента устойчивого развития»
Автор В. С. Алексеевский
УДК 338. 24(075. 8)
ББК 65. 050. 9(2)
A47
Рецензенты:
д-р экон. наук, проф. , зав. каф. экономики и социологии труда Костромского гос. университета им. Н. А. Некрасова Н. П. Гибало;
д-р экон. наук, проф. каф. экономики Брянского гос. университета им. И. Г. Петровского О. С. Сухарев
A47 Алексеевский В. С. Синергетика менеджмента устойчивого развития: Монография. — Калуга: Манускрипт, 2006. — 328 с.
ISBN 5-94627-035-4
Монографическое исследование синергетики менеджмента развития рассматривает с позиции человекоцентризма и целостности социокультурной и энергоинформационной среды управление устойчиво целенаправленной жизнедеятельностью ее различных объектов: человека, группы, организации и социума в целом. Предлагаемая автором социокультурная концепция управления содержит новые принципы их организации и механизмы реализации стратегического поведения, адекватные сложности и неопределенности среды. Тем самым диалектика эволюционного развития социума дополняется теорией социокультурных сдвигов и синергетических фракталей, раскрывающих новые основные положения теории управления развитием объектов социума и экономики на их постиндустриальном этапе жизнедеятельности.
Книга будет интересна ученым, аспирантам, студентам и преподавателям, интересующимся историей и теорией управления, а также специалистам, занятым в сфере стратегического управления, социальной работы, управлением и развитием организаций и учреждений.
УДК 338. 24(075. 8)
ББК 65. 050. 9(2)
© Алексеевский В. С. , 2006
ISBN 5-94627-035-4 © ИД «Манускрипт», 2006
содержание
Введение 3
Глава 1. Современное представление о моделях управления устойчивым развитием 9
1. 1. Модели управления устойчивым развитием социальных систем 9
1. 1. 1. Классическая модель современной экономики свободного рынка 11
1. 1. 2. Модель глобального администрирования на основе политэкономии социализма 18
1. 1. 3. Экономико-экологическая модель устойчивого мирового развития 23
1. 1. 4. Социально-демографическая модель устойчивого развития России 28
1. 1. 5. Социально-рыночные модели устойчивого развития экономики и общества 32
1. 1. 6. Модели устойчивого развития на основе новой движущей силы — самодвижения общества и человека 37
1. 1. 7. Модели неравновесных социальных систем 44
1. 2. Модели устойчивого развития на микроуровне 48
1. 2. 1. Устойчивое развитие социальных организаций 48
1. 2. 2. Устойчивое развитие малых групп в организации 56
1. 2. 3. Модель управления развитием семьи 61
1. 3. Основные параметры модели управления устойчивым развитием социальной организации 68
Глава 2. Эволюция концепциЙ управления как их новое духовно-ценностное наполнение 73
2. 1. Изменение сущности парадигмы управления в ретроспективе 73
2. 2. Эволюция кибернетической парадигмы 77
2. 3. Эволюция парадигмы социального управления 83
2. 4. Эволюция парадигм менеджмента 101
2. 5. Изменения в содержании эволюционирующих парадигм управления 125
Глава 3. Культура менеджмента 133
3. 1. Развитие культуры менеджмента 133
3. 2.
