Читать онлайн «Трудовое право. Учебник»

ВВЕДЕНИЕ Предлагаемый учебник полностью соответствует учебной программе курса «Тру- довое право». Отличительной чертой данной работы является рассмотрение во- просов, входящих в курс «Трудовое право», с точки зрения их процессуального решения. Как известно, нормы трудового права применяются по правилам граж- данского процессуального законодательства. С 1 февраля 2003 г. введен в действие Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ), из ст. 362 которого следует, что решение о применении норм трудового права будет законным при соблюдении следующих условий. Во-первых, при правильном определении правоприменителем обстоятельств, имеющих правовое значение. Во-вторых, при правовой оценке этих обстоятельств на предмет их подтверждения и (или) опровержения совокупностью относимых, допустимых, достоверных и достаточных, с точки зрения пра- воприменителя, доказательств. Сказанное позволяет вывести формулу применения норм трудового права. Прежде всего правоприменитель должен найти норму трудового права, регламентирующую возникшие отношения. Из содержания этой нормы или нескольких норм, направленных на регулирование трудовых отношений, определяются обстоятельства, имеющие значение для принятия правового решения. Затем названные обстоятельства проверяются на предмет подтверждения и (или) опровержения относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами. Подтверждение такими доказательствами каждого обстоятельства, вытекающего из содержания норм трудового права, направленных на регулирование возникших отношений, позволяет сделать вывод об их превращении в юридические факты, что в свою очередь дает основание вынести положительное решение о применении указанных норм. Недоказанность хотя бы одного из этих обстоятельств влечет возникновение юридических фактов о недоказанности обстоятельств, необходимых для удовлетворения требований на основании норм трудового права, что обязывает правоприменителя отказать в удовлетворении требований, заявленных на основании указанных норм трудового права. Рассмотрение вопросов учебного курса «Трудовое право» в данной работе иллюстрируется примерами разрешения конкретных дел. Таким образом, настоящий учебник предполагает изучение вопросов курса «Трудовое право» с позиции их процессуального решения и реализации норм трудового права по правилам гражданского процессуального законодательства. В работе использованы следующие источники, значение которых не зависит от времени их появления. ♦ Таль Л. С. Трудовой договор. — Ярославль, 1913. ♦ Микулин А. А. Фабричная инспекция в России 1882-1906 гг. — Киев, 1906. ♦ Новый Завет. Второе Послание к Фессалоникийцам Святого Апостола Павла. Гл. 3 параграф 7. ♦ Монтескье Ш. О духе законов. — М. , 1965. ♦ Рене Давид. Основные правовые системы современности. — М. , 1996. ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ Нормативные правовые акты: ♦ Конституция РФ — Конституция Российской Федерации: принята всена- родным голосованием 12 декабря 1993 г. ; ♦ ГК РФ — Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ; часть третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ; часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ; ♦ ГПК РФ — Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ; ♦ КоАП РФ — Кодекс Российской Федерации об административных право- нарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ; ♦ НК РФ — Налоговый кодекс Российской Федерации: часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ; часть вторая от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ; ♦ ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 187-ФЗ; ♦ УК РФ — Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63- ФЗ; ♦ УПК РФ — Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ; ♦ Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 — постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».