Читать онлайн «Критерии выбора внешнего юридического консультанта: исследование рынка»

Критерии выбора внешнего юридического консультанта: исследование рынка

Аналитика юррынка19. 10. 2011 В результате опроса представителей руководящего состава крупных предприятий в странах Центральной и Восточной Европы, компанией LexisNexis установлены основные критерии, которыми руководится крупный бизнес при выборе и замене своего внешнего юридического советника. Итоги опроса позволяют дать участникам рынка юридических услуг несколько полезных советов относительно обслуживания своих клиентов.
С каждым годом рынок высококачественных юридических услуг в Европе расширяет свои границы. А вместе с увеличением участников юридического рынка ужесточается и конкуренция между ними в поиске клиентов. Между тем, крупному бизнесу это играет на руку, ведь с конкуренцией на рынке юруслуг растут возможности выбора внешнего юридического советника по таким критериям как качество и цена, специализация юриста, его деловые контакты и т. д. Каким из этих характеристик бизнес отдает предпочтение при поиске юриста? - удалось выяснить в ходе исследования LexisNexis, американской компании, работающих в сфере информационных услуг.
В ходе исследования изучалось мнение старших руководителей и директоров компаний Центральной и Восточной Европы, которые имеют полномочия вынести окончательное решение о выборе и привлечении компанией внешних юридических консультантов, а также распределяют функции между штатными юристами или внешними юридическими консультантами.
Цена вопроса
Выяснилось, что цена юридической услуги не является главным критерием при рассмотрении вопроса найма внешнего советника. Из списка двенадцати критериев, которые могут повлиять на процесс принятия решения о найме юриста, стоимость его услуги находится на ШЕСТОМ!!! месте среди наиболее важных факторов. Самой важной характеристикой юриста, с точки зрения современного бизнеса, является способность юридического консультанта своевременно предоставлять результаты своей работы. Подтекстом этого может являться тот факт, что государственные структуры, системы и учреждения в Центральной и Восточной Европе все еще имеют тенденцию к бюрократизму, поэтому компании хотели бы решать свои юридические вопросы максимально оперативно - без проволочек.
Действительно, многие суды и другие учреждения региона все еще не избавились от постсоветского менталитета, что выражается в тенденции к чрезмерной коррупции, и, как и раньше, испытывают нехватку в финансировании. Ряд ведущих юристов в регионе знают как делать так, чтобы в интересах клиента система функционировала быстрее.
Мнение корпоративного юриста
Оказывается, при найме внешнего юридического консультанта юридический отдел компании имеет достаточно сильно влияние на принятие данного решения. Так, около 85% опрошенных указали рекомендацию штатного юриста достаточно значительным фактором при найме внешнего специалиста. Исходя из этого, потенциальный внешний консультант должен демонстрировать свой опыт и всеми силами расширять отношения с сотрудниками юридического отдела клиента, ведь именно последний может сыграть ключевую роль в принятии решения о найме или продлении сотрудничества с юридической компанией.