На правах рукописи
НУРУЛЛИНА ГУЛЬНАРА ФАЙЗЕЛХАКОВНА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СОВМЕСТНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВОМ С УЧЕТОМ МЕЖКУЛЬТУРНЫХ
ФАКТОРОВ
Специальность 08. 00. 05 – Экономика и управление народным хозяйством
(предпринимательство)
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук
Санкт-Петербург – 2004
2
Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении
высшего профессионального образования «Санкт-Петербургском государ-
ственном университете экономики и финансов»
Научный руководитель – кандидат экономических наук,
доцент
Русинов Владимир Михайлович
Официальные оппоненты: доктор экономических наук,
профессор
Горбунов Аркадий Антонович
кандидат экономических наук,
доцент
Бичун Юлия Андреевна
Ведущая организация – Санкт-Петербургский государст-
венный университет
Защита состоится «_25__» ______мая______ 2004 г. в _____ часов на
заседании диссертационного совета Д212. 237. 08 при Государственном об-
разовательном учреждении высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финан-
сов» по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 21, ауд. 263 б. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Государственно-
го образовательного учреждения высшего профессионального образова-
ния «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и
финансов».
Автореферат разослан «____» ______________ 2004 г. Отзывы направлять в адрес университета (при необходимости факс
8-812-310-46-28)
Ученый секретарь
диссертационного совета Татаренко В. Н.
3
I. ОСНОВНЫЕ ИДЕИ И ВЫВОДЫ ДИССЕРТАЦИИ
Актуальность темы исследования
Развитие многонациональной среды российского бизнеса определяет
необходимость учета факторов культурного разнообразия при построении
системы отношений между субъектами рынка, при формировании систе-
мы управления и ведении хозяйства компаниями. Решение данной задачи
связано с всесторонним изучением влияния различных культур и религий
на экономику и управление предприятиями, с выявлением механизмов пе-
рехода к этичному бизнесу. Отсутствие учета в партнерских деловых от-
ношениях межкультурных факторов, таких как, особенности националь-
ного поведения, религиозной морали, этических норм, организационной
культуры, негативно отражается на развитии совместного предпринима-
тельства.