Читать онлайн «Анализ и пути кадрового обеспечения инновационной деятельности»
Автор Маматов А.В.
Тематика «Потребности рынка труда и предложение системы профессионального образования: анализ проблемы, возможные пути решения, перспективы»
УДК - 378 Высшее образование. Высшая школа. Подготовка научных кадров.
316. 422. 4 Реформа. Трансформация. Инновации. Модернизация. В качестве решения сложившейся проблемной ситуации, авторами предлагается применение целевой командной подготовки кадров.
Инновационная деятельность, управление кадровым обеспечением, дополнительное профессиональное образование, командная подготовка кадров, командообразование.
The article is focused on the deficit highly skilled team that can effectively reach a decision the complex innovative development problems of industrial enterprise in modern Russia. The authors propose the use of the directed training of team as a decision to the current problem situation
Innovative activities, management staffing, further vocational education, teamwork training, team building.
В связи с социально-экономическими процессами растет конкурентная борьба за рынки сбыта, сырья. Для создания конкурентных преимуществ, способных обеспечить быстрый прорыв на рынок, прибыльность, - необходимы кадры, способные обеспечить инновационную деятельность предприятий. Одной из основных проблем успешного инновационного развития предприятия и повышения его стоимости является дефицит высококвалифицированных кадров, точнее - команд, способных эффективно решать сложные комплексы задач инновационного развития. Для выхода из данной ситуации целесообразно использовать целевую командную подготовку кадров, которая при небольших затратах значительно сокращает сроки и риски. Окупаемость относительно небольших затрат опережающей целевой подготовки кадров обеспечивается увеличением оборота и прибылью по инновационным проектам, при эффективной реализации хотя бы части запланированных.
Только хорошо организованный, творческий и активный коллектив ный разум способен успешно, своевременно и регулярно решать сложнейшие задачи формирования одновременно и наиболее вы годного (а значит, и более рискованного), и реализуемого варианта инновационного развития.
УДК - 378 Высшее образование. Высшая школа. Подготовка научных кадров.
316. 422. 4 Реформа. Трансформация. Инновации. Модернизация. В качестве решения сложившейся проблемной ситуации, авторами предлагается применение целевой командной подготовки кадров.
Инновационная деятельность, управление кадровым обеспечением, дополнительное профессиональное образование, командная подготовка кадров, командообразование.
The article is focused on the deficit highly skilled team that can effectively reach a decision the complex innovative development problems of industrial enterprise in modern Russia. The authors propose the use of the directed training of team as a decision to the current problem situation
Innovative activities, management staffing, further vocational education, teamwork training, team building.
В связи с социально-экономическими процессами растет конкурентная борьба за рынки сбыта, сырья. Для создания конкурентных преимуществ, способных обеспечить быстрый прорыв на рынок, прибыльность, - необходимы кадры, способные обеспечить инновационную деятельность предприятий. Одной из основных проблем успешного инновационного развития предприятия и повышения его стоимости является дефицит высококвалифицированных кадров, точнее - команд, способных эффективно решать сложные комплексы задач инновационного развития. Для выхода из данной ситуации целесообразно использовать целевую командную подготовку кадров, которая при небольших затратах значительно сокращает сроки и риски. Окупаемость относительно небольших затрат опережающей целевой подготовки кадров обеспечивается увеличением оборота и прибылью по инновационным проектам, при эффективной реализации хотя бы части запланированных.
Только хорошо организованный, творческий и активный коллектив ный разум способен успешно, своевременно и регулярно решать сложнейшие задачи формирования одновременно и наиболее вы годного (а значит, и более рискованного), и реализуемого варианта инновационного развития.
