Читать онлайн «Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу Менеджмент»

СБОРНИКСИТУАЦИОННЫХ ЗАДАЧ, ДЕЛОВЫХ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ИГр, ТЕСТОВ, контрольных ЗАДАНИЙ, вопросов ДЛЯ САМОПрОВЕрКИ по курсу
«МЕНЕДЖМЕНТ»
Москва Финансы и статистика 2001
АВТОРЫ:
Э. А. Уткин, д-р экон. наук, проф. ; Е. JI. Драчева, канд. экон. наук, доц. ; А. И. Кочеткова, канд. экон. наук, доц. ; JI. И. Юликов, канд. экон. наук, доц.
Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, С23 тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент». — М. : Финансы и статистика, 2001. —
192 е. : ил.
ISBN 5-279-01965-8.
Подготовлен коллективом кафедры «Менеджмент» Финансовой академии при Правительстве РФ. В нем использованы отечественный и зарубежный материалы, разработки авторов, накопленные за период преподавания курса «Основы менеджмента и управленческого консультирования».
Сборник позволяет закрепить знания в области менеджмента, получить, развить и углубить навыки студентов и слушателей по управлению ресурсами фирмы: дает управленческую информацию, которая может быть использована в практике.
УДК 658. 012. 4(076. 1) ББК 65. 290-2я73 С23
Для студентов, преподавателей высших учебных заведений, слушателей школ бизнеса, менеджеров фирм, а также читателей, самостоятельно изучающих менеджмент.

0605010201 - 185 010(01)-2001
С
26-2001
ISBN 5-279-01965-8
УДК 658. 012. 4(076. 1) ББК 65. 290-2я73
© Коллектив авторов, 1999
Для того чтобы поднять государство с самой низкой ступени варварства до высшей ступени благосостояния, нужны лишь мир, легкие налоги и терпимость в управлении; все остальное сделает естественный ход вещей.
А. Смит
ВВЕДЕНИЕРадикальная перестройка системы управления экономикой, переходящей на рыночные отношения, - одна из важнейших проблем в нашей стране. Особое значение эта проблема имеет на уровне предприятия, положение которого в рыночной экономике коренным образом изменяется. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты хозяйственной деятельности, предприятие обязано сформировать систему управления, обеспечивающую ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке.
Вопросы менеджмента (англ. monagement - управление, заведование, организация) отличаются многообразием, сложностью и неоднозначностью их исследования. Менеджмент имеет много аспектов: экономический, политический, социальный, финансовый, философский, психологический, технический, организационный и др. Каждый из них относительно самостоятелен, в практике ими занимаются разные специалисты. Пока не существует единой теории менеджмента, объединяющей все его аспекты. Концептуально различные теории менеджмента связаны между собой целями и направлениями развития предпринимательства.
В нашей стране менеджмент как самостоятельная дисциплина, учитывающая рыночные отношения, ранее не изучался. Его отрицание означало игнорирование многих важнейших путей эффективного хозяйствования, возможностей роста производительности труда, рационализации структуры управления, материально-финансовой сбалансированности ресурсов.
Понятие «менеджмент» достаточно широко трактуется в мировой литературе по управлению и в практике.