Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ»
Н. Ю. Панфилова, Ю. Н. Медведева, М. В. Марков
АЛЬБОМ НАГЛЯДНЫХ ПОСОБИЙ
по дисциплине «организация,
нормирование и оплата труда»
Подготовлено кафедрой «Экономика и организация предприятий машиностроения»
Научный редактор: И. В. Ершова
Предназначено для студентов всех форм обучения специальности 060800 –
«Экономика и управление на предприятии», специальности 060814 – «Управ-
ление инвестициями, 060828 – «Организация, нормирование и оплата труда»
Альбом наглядных пособий содержит иллюстрации к лекционным материалам по дисци-
плинам трудового цикла и предназначен для углубления знаний студентов экономиче-
ских специальностей УГТУ – УПИ в области организации трудовых процессов, расчета
норм труда, проектирования систем заработной платы, оценки эффективности труда. © ГОУ ВПО УГТУ−УПИ, 2005
Екатеринбург
2005
Панфилова Н. Ю. , Медведева Ю. Н. , Марков М. В. Альбом наглядных пособий
СОДЕРЖАНИЕ
1. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 3
2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 9
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 11
4. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 29
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 54
6. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . . 71
7. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 74
ГОУ ВПО УГТУ-УПИ – 2005 Стр. 2 из 77
Панфилова Н. Ю. , Медведева Ю. Н. , Марков М. В. Альбом наглядных пособий
1. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Требования Управление
общества к социальными
условиям труда отношениями
Подготовка пер-
сонала. Планирование
Определение карьеры
требований
к квалификации
персонала
Проектирование Планирование Анализ
трудовых численности рынка
процессов персонала труда
Нормирование
затрат и результа-
тов труда
Оценка
персонала,
мотивация,
Технология
оплата труда
Рис. 1.