Читать онлайн «Корпоративная культура. Учебно-методическое пособие»

Министерство образования и науки Российской Федерации Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского Кафедра экономики и социологии труда КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Учебно-методическое пособие Изд-во Омск ОмГУ 2005 1 УДК 338. 24 ББК 65. 050. 2я73 К68 Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом ОмГУ 5 октября 2004 г. Рецензент – заведующий кафедрой экономики и управления производством, доцент А. М. Попович К68 Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие / Авт. - сост. Т. А. Лапина. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с. ISBN 5-7779-0531-5 Управление современной организацией невозможно эффективно осуществлять без учета особенностей ее корпоративной культуры. Несмотря на то, что за рубежом данное направление стало актуально еще в начале 1980-х годов, в России пик инте- реса к данной проблематике наблюдается в настоящее время. Большинство успеш- ных организаций страны активно внедряют в систему менеджмента корпоративные правила и стандарты поведения, разрабатывают кодексы этики членов компаний, особое внимание уделяют внутриорганизационным ритуалам и мифам и др. В соот- ветствии с этим изменились и требования, предъявляемые к менеджерам по персо- налу, которые должны обладать необходимыми знаниями по управлению корпора- тивной культурой. В пособии рассматриваются вопросы теории корпоративной культуры, ее эле- менты, функции. Представлен материал по диагностике, оценке и управлению куль- турой в соответствии с требованиями стратегического управления. Учебно-методическое пособие состоит из краткого конспекта лекций и практи- ческих заданий, которые помогут закрепить полученные теоретические знания. Со- ставлено в соответствии со стандартом специальности «Управление персоналом». Для студентов экономического факультета очной дневной и заочной форм обу- чения, а также для специалистов в области стратегического менеджмента и менедж- мента персонала. УДК 338. 24 ББК 65. 050. 2я73 © Лапина Т. А. , 2005 ISBN 5-7779-0531-5 © Омский госуниверситет, 2005 2  ОГЛАВЛЕНИЕ Введение... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5 I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 1. Актуальность концепции корпоративной культуры в современном менеджменте... ... ... ... ... 7 2. Исторический аспект развития концепции культуры организации ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . . 8 3.