Читать онлайн «Зарплата и налоги»

"АйСи Групп", 2010 ЗАРПЛАТА И НАЛОГИ Е. В. Карсетская ОТ АВТОРА Каждая организация выплачивает зарплату своим работникам. Помимо заработной платы, часто производятся выплаты, как предусмотренные трудовым законодательством, трудовым договором, так и осуществляемые просто по приказу руководителя. Данная книга поможет бухгалтеру разобраться, в каких случаях выплаты работникам включаются в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, а в каких нет. С 1 января 2010 г. изменилась привычная система налогообложения выплат работникам. Вместо единого социального налога работодатель уплачивает теперь взносы во внебюджетные фонды. Отдельная глава книги посвящена подробному анализу новых правил исчисления и уплаты взносов. Кроме того, с выплат работникам необходимо удерживать НДФЛ. В этой книге вы найдете все, что нужно для того, чтобы правильно рассчитать сумму подлежащего удержанию НДФЛ с учетом всех полагающихся работнику вычетов. Обратите внимание! Книга актуальна также и для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов". Ведь расходы на оплату труда учитываются в "упрощенке" по тем же правилам, что и при применении общего режима налогообложения. Кроме того, "упрощенцы", как и все остальные работодатели, должны удерживать с работников НДФЛ, а также исчислять и уплачивать взносы во внебюджетные фонды. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства, а также приведена позиция Минфина России и налоговых органов по всем сложным и неоднозначным вопросам, связанным с оплатой труда работников. С уважением, Елена Карсетская Глава 1. РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ 1. Общие принципы признания расходов на оплату труда При учете расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли налогоплательщики руководствуются ст. 255 НК РФ. В расходы на оплату труда включаются: - любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах; - стимулирующие начисления и надбавки; - компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда; - премии и единовременные поощрительные начисления; - расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Примечание. Перечень расходов на оплату труда, установленный ст. 255 НК РФ, является открытым. И это вполне логично, поскольку законодателю сложно перечислить все возможные выплаты, производимые работодателем в пользу своих работников. Пункт 25 ст. 255 НК РФ позволяет организации уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль на любые виды расходов, произведенных в пользу работников, если эти расходы предусмотрены трудовым и (или) коллективным договорами.