Читать онлайн «Всё о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении). Универсальный справочник»

Серия «Деловая библиотека» М. Ю. Рогожин ВСЁ О КАДРОВОМ УЧЕТЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ (В ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИИ) УНИВЕРСАЛЬНЫЙ СПРАВОЧНИК Москва ЮСТИЦИНФОРМ 2011 УДК 331. 108. 2+349. 2 ГЛАВА 1 ББК 65. 050. 2:67. 405 Р59 Кадровый учет как неотъемлемая составляющая документирования кадровой работы. Основные направления кадрового учета на предприятии (в организации, учреждении). Рогожин, М. Ю. Первичный и вторичный кадровый учет. Р59 Всё о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении). Персональный и сводный кадровый учет. Универсальный справочник / М. Ю. Рогожин. — М. : Юстицинформ, 2011. — 176 с. — (Серия «Деловая библиотека»). Основные правила ведения учетной ISBN 978-5-7205-1078-7. документации В универсальном справочнике освещены ключевые вопросы кадрового уче- та на предприятии (в организации, учреждении). Рассматриваются основные виды учета и применяемые при этом документы (учетные формы). Основное внимание уделено ведению первичного кадрового учета на основе издаваемых работодателем приказов (распоряжений). Кроме того, в книге рас- Кадровый учет — это комплекс мероприятий по обработке сведе- смотрена организация ведения учета в области охраны труда, воинского учета, ний о работниках, содержащихся в документах, применяемых пред- учета рабочего времени и расчетов по оплате труда. приятием (организацией, учреждением)1 в процессе документиро- Читатели также найдут актуальную информацию о порядке учета дел, образующихся в кадровом делопроизводстве, и об особенностях проверки вания кадровой работы, а также учетных данных соответствующих состояния кадрового учета Федеральной инспекцией труда. документов. В свою очередь, под обработкой сведений (учетных дан- Издание предназначено для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителей по вопросам кадровой работы, сотрудников ных) понимается их получение, хранение, комбинирование и пере- кадровых служб (отделов, групп, бюро), менеджеров по кадрам (персоналу), со- дача разрешенным пользователям в порядке, предусмотренном нор- трудников подразделений делопроизводства (документационного обеспечения мативными правовыми актами и локальными нормативными акта- управления), лиц, обучающихся (в том числе в порядке повышения квалифика- ции) по соответствующим специальностям, а также для всех интересующихся ми, действующими на данном предприятии.