Читать онлайн «Основы социального страхования»

Министерство образования и науки Российской Федерации Тольяттинский государственный университет Институт финансов, экономики и управления Кафедра «Менеджмент организации» А. А. Руденко, М. О. Искосков ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ Практикум по практическим занятиям для студентов, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом» Тольятти ТГУ 2010 1 УДК 369(075. 8) ББК 65. 272я73 Р83 Рецензенты: д. э. н. , профессор Тольяттинского государственного университета Е. В. Никифорова; к. э. н. , доцент Тольяттинского филиала Университета Российской академии образования Н. Б. Трофимова. Р83 Руденко, А. А. Основы социального страхования : практикум по практическим занятиям для студентов, обучающихся по специаль- ности 080505 «Управление персоналом» / А. А. Руденко, М. О. Искос- ков. – Тольятти : ТГУ, 2010. – 88 с. Практикум разработан для проведения практических занятий по дисциплине «Основы социального страхования». В нем представлен практический материал по основным видам страхования в целом и со- циального страхования в частности, рассмотрены конкретные ситуации, характерные для реальной деятельности страховых организаций, а также наиболее встречающиеся на практике расчеты в различных видах стра- хования. Прилагается серия типовых задач с примерами их решения. Практикум предназначен для студентов специальности 080505 «Уп- равление персоналом» (квалификация – менеджер) высшего профес- сионального образования всех форм обучения. Рекомендовано к изданию научно-методическим советом Тольят- тинского государственного университета. © ГОУ ВПО «Тольяттинский государственный университет», 2010 2  ВВЕДЕНИЕ Социальное страхование в Российской Федерации – это государс- твенная система материального обеспечения лиц, не участвующих в силу определенных причин в общественном труде и не имеющих воз- можность за счет оплаты труда поддержать свое существование. Разме- ры выплат по социальному страхованию зависят от величины трудо- вого стажа, заработной платы, степени утраты трудоспособности или инвалидности и регулируются действующим законодательством Рос- сийской Федерации. Средства социального страхования используются в виде выплат, фи- нансирования услуг и предоставления льгот. Основное место как по соци- ально-экономическому значению, так и по объему ресурсов принадлежит денежным формам выплат в виде пенсий (по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет) и пособий (по временной не- трудоспособности, беременности и родам, безработице, переквалифика- ции, на детей). Им свойственна целевая направленность. Задачами системы социального страхования являются: 1) восстановление и сохранение трудоспособности работников, вклю- чая проведение оздоровительных мероприятий; 2) материальное обеспечение лиц, утративших трудоспособность или не имевших ее.