Читать онлайн «Социология организаций : Учеб. для студентов вузов»

С. С. Фролов СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений  УДК 316. 35(075. 8) ББК 60. 54 Ф91 Рецензенты: доктор социологических наук В. Г. Гречихин доктор социологических наук В. И. Патрушев Фролов С. С. Ф91 Социология организаций: Учебник. — М. : Гардарики, — 384 с. : илл. ISBN 5-8297-0081-6 (в пер. ) Рассматриваются все компоненты современной организации с учетом поведения ее членов и отношении между ними. Особое внимание уделяется наиболее важным с социологической точки зрения проблемам функционирования и развития власти, действию формальных и неформальных коммуникаций, социальным проблемам и др. Рекомендуется для студентов и преподавателей высших учебных заведений. УДК 316. 35(075. 8) ББК 60. 54 ISBN 5-8297-0081-6 . © «Гардарики», 2001 © С. С. Фролов, 2001  ПРЕДИСЛОВИЕ В течение многих десятилетий организации как объект исследования постоянно привлекают к себе внимание ученых и практиков — представителей самых разных областей знания. В настоящее время сведения о строении и проектировании современных организаций, способах управления организационными процессами нужны государственным деятелям, политикам, юристам, управленцам, ученым, инженерам и т. п. Этот интерес вполне объясним — каждый член человеческого общества всю свою жизнь проводит в организациях, сталкивается с организациями, зависит от организаций. Вполне справедливо утверждение о том, что человек рождается в организации, воспитывается в организации, удовлетворяет свои потребности в организации и именно организация провожает его в последний путь. Интерес к организациям не ослабевает еще и потому, что для исследователя это чрезвычайно сложный и практически неисчерпаемый объект познания. Такое разнообразие объясняется тем, что для организации характерны все основные черты человеческого общества. Можно сказать, организация — наше общество в миниатюре. Так, организация обладает четкими границами, социальным расслоением и иерархией статусов, центральной властью, целенаправленной деятельностью и всей совокупностью отношений между членами организации. Очевидно, что организация представляет собой сложный социальный организм, функционально включенный в деятельность человеческого общества. Многогранность организаций привлекает к их исследованию представителей многих наук — психологов, экономистов, социологов, специалистов по управлению, разработчиков систем, инженеров. Практически с самого начала становления социологии как науки ведущие социологи — М. Вебер, Т. Парсонс, Р. Мертон, П. Блау, Д. Скотт, М. Крозье, Р. Лайкерт и многие другие — обращали самое пристальное внимание на изучение организаций. Из российских ученых, внесших наиболее существенный вклад в разработку проблем теории организаций, следует назвать Г. В.