Читать онлайн «Психология менеджмента»

А. В. КАРПОВ ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА psychologia universalis  А. В. Карпов Психология МЕНЕДЖМЕНТА Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений Москва ГАРДАРИКИ 2005 УДК 159. 9:007(075. 8) ББК 88. 5 К26 Рецензенты: лаборатория социальной и экономической психологии Института психологии Российской академии наук; доктор психологических наук, академик Российской академии образования, профессор В. Д Шадриков; доктор психологических наук, академик Российской академии гуманитарных наук, профессор В. Н. Дружинин Карпов А. В. К26 Психология менеджмента: Учеб. пособие. — М. : Гардарики, 2005. — 584 с: ил. ISBN 5-8297-0018-2 (в пер. ) Излагаются основы психологии менеджмента исходя из его центральной категории — управленческой деятельности. Раскрываются психологическая струк- тура, состав и содержание деятельности руководителя, система его управленческих функций и их главные психологические закономерности. Впервые в учебной литературе приводятся все основные компоненты психологической структуры личности руководителя — субъекта управленческой деятельности (психические процессы — восприятие, память, мышление; психические состояния, свойства личности, интеллект, рефлексии, умение принимать решения, способности, эмоционально-волевая сфера, коммуникативные процессы и др. ). Представлены новейшие психологические данные, способствующие их уяснению и усвоению. Для студентов психологических факультетов высших учебных заведений. Представляет интерес для менеджеров. УДК 159. 9:007(075. 8) ББК 88. 5 ISBN 5-8297-0018-2 © «Гардарики», 2004, 2005 © Карпов А. В. , 2004, 2005 От автора В отечественной литературе по теории и психологии управления сложилась традиция начинать изложение с указания на то, что произошедшие в нашей стране за последнее десятилетие радикальные социально- экономические изменения резко повысили актуальность этих областей науки. Это хотя и правильно, но неточно. Речь в действительности идет не о «буме» управленческих исследований, а о том, что теория и психология управления наконец-то и у нас начинают обретать свое истинное — нор- мальное место — то, которое им по праву принадлежит и в науке, и в менеджменте за рубежом. Знания о закономерностях управления, о психологических особенностях поведения человека в организациях рассматриваются сегодня, по существу, как неотъемлемый компонент общей культуры личности специалиста любого профиля. Тем более это относится к требованиям, предъявляемым к сфере его профессиональной компетентности.