Уведомлений еще не было

Книги Михаила Магуры

Михаил Магура - автор 3 книг. Из известных произведений можно выделить: Индивидуальные ресурсы управления. Модуль 5. Учебно-практическое пособие, Мотивационный менеджмент. Модуль 3. Учебно-практическое пособие, Развитие управленческого потенциала. Модуль 1. Учебно практическое пособие. Все книги можно читать онлайн и бесплатно скачивать на нашем портале.

Фильтры
Год написания

Тип сюжета
Тема
Герои
Место действия
Время действия
Управление
0.0
0
0
Индивидуальные ресурсы управления. Модуль 5. Учебно-практическое пособие
Индивидуальные ресурсы управления. Модуль 5. Учебно-практическое пособие

Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит вам оценить, в какой мере вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью механизма делегирования полномочий в полной мере задействовать потенциал других людей. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизне...

Управление
0.0
0
0
Мотивационный менеджмент. Модуль 3. Учебно-практическое пособие
Мотивационный менеджмент. Модуль 3. Учебно-практическое пособие

Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих тетрадей поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на практи...

Управление
0.0
0
0
Развитие управленческого потенциала. Модуль 1. Учебно практическое пособие
Развитие управленческого потенциала. Модуль 1. Учебно практическое пособие

Современный подход к руководству невозможен без системного понимания ключевых факторов, влияющих на работу организации и ее персонала. Знакомство с материалами модуля поможет лучше разобраться в содержании тех задач, которые составляют основу управленческой деятельности и определяют успех проводимых в компании изменений. Предложенные в данном модуле задания направлены на прояснение подходов к упра...