Уведомлений еще не было

Книги Е. А. Митрофановой

Е. А. Митрофанова - автор 18 книг. Из известных произведений можно выделить: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал, Компетентностный подход в управлении персоналом. Все книги можно читать онлайн и бесплатно скачивать на нашем портале.

Фильтры
Год написания

Тип сюжета
Тема
Герои
Место действия
Время действия
Управление
0.0
0
0
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материал...

Управление
0.0
0
0
Компетентностный подход в управлении персоналом
Компетентностный подход в управлении персоналом

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описание. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой иссле...

Экономика
0.0
0
0
Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал
Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал

Раскрываются сущность и цели аудита персонала; представлены объект и предмет аудита персонала; обоснованы стандарты аудита персонала. Предложена технология организации аудита персонала, в рамках которой сформирована система показателей аудита персонала, раскрыто информационное обеспечение аудита, показана методика оценки рисков и эффективности аудиторской проверки. Представлена содержательная с...

Управление
0.0
0
0
Управление трудовыми ресурсами
Управление трудовыми ресурсами

Учебник подготовлен совместно сотрудниками кафедры управления персоналом Государственного университета управления и кафедры менеджмента и маркетинга Пермского государственного технического университета. Показаны место и роль в рыночной экономике такого социально-экономического явления, как безработица. Представлены основные направления государственной политики, рассмотрена государственная система ...

Управление
0.0
0
0
Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом
Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом

Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей...

Отраслевые издания
8.0
0
0
Экономика управления персоналом
Экономика управления персоналом

В учебнике рассмотрены основы дисциплины "Экономика управления персоналом": теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснован...

Экономика
7.0
0
0
Управление персоналом. Теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала
Управление персоналом. Теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала

Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, а также технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирован...

0.0
0
0
Бюджетирование. Руководство к действию
Бюджетирование. Руководство к действию

В книге «Бюджетирование: руководство к действию» воедино собраны практические решения, которые помогут внедрить бюджетирование в компании с нуля или усовершенствовать существующую систему планирования. В основе этих рекомендаций – опыт более чем 80 успешных проектов по разработке методик планирования и бюджетирования, реализованных в российских компаниях. Авторы книги – сотрудники департамента упр...

Управление
0.0
0
0
Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления

Право
0.0
0
0
Управление персоналом. Теория и практика. Организация оплаты труда персонала
Управление персоналом. Теория и практика. Организация оплаты труда персонала

Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрител...

Экономика
0.0
0
0
Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия фо...

Право
0.0
0
0
Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала
Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала

Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия – "трудовые ресурсы", "трудовой потенциал", даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; по...

Управление
4.0
0
0
Организация обучения и дополнительное профессиональное образование
Организация обучения и дополнительное профессиональное образование

Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, а также технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирован...

Экономика
0.0
0
0
Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследов...

Экономика
0.0
0
0
Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала
Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала

Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрител...

Экономика
0.0
0
0
Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом
Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом

Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей...

Дети
0.0
0
0
По дороге доброты. Учебник-тетрадь нравственности
По дороге доброты. Учебник-тетрадь нравственности

Книга "По дороге доброты" - попытка авторов воззвать к душевным человеческим качествам: доброте, милосердию, понимаю других людей. Авторы на основе доступного для детей литературного материала (рассказы, сказки, стихотворения) дают малышам основополагающие морально-нравственные представления. В качестве литературного материала используются нигде ранее не публикуемые авторские произведения, а также...

Управление
0.0
0
0
Управление персоналом в России. От эго- к экосистеме
Управление персоналом в России. От эго- к экосистеме

Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, экосистемы как ответа на вызовы XXI века. Во-вторых, проблем трудового долголетия и успешности в организациях, формирующих экосистемный подход к работе с персоналом, в том числе через задействование на практике медико-биологических факторов, социально-экономических условий, наджинга как "мягкой силы" подталкивания работников старш...