Книга, адресованная прежде всего начинающим HR-специалистам, поможет: - наладить кадровое делопроизводство в организации, - разработать документы по работе с персоналом, - организовать эффективный подбор персонала, - разработать систему мотивации, адаптации, оценки, обучения персонала. Воспользовавшись материалом, изложенным в книге, начинающий специалист сможет избежать ошибок, влекущих трудовые споры, штрафные санкции и судебные разбирательства. Многочисленные примеры документов, ...
Книга, адресованная прежде всего начинающим HR-специалистам, поможет:
- наладить кадровое делопроизводство в организации,
- разработать документы по работе с персоналом,
- организовать эффективный подбор персонала,
- разработать систему мотивации, адаптации, оценки, обучения персонала.
Воспользовавшись материалом, изложенным в книге, начинающий специалист сможет избежать ошибок, влекущих трудовые споры, штрафные санкции и судебные разбирательства.
Многочисленные примеры документов, содержащиеся в книге, читатель сможет легко доработать, дополнить с учетом специфики организации и использовать в своей практике.
Описанные здесь методы и технологии кадрового менеджмента, применяемые передовыми западными компаниями, расширят профессиональный кругозор и помогут почувствовать себя уверенно в решении актуальных вопросов управления персоналом.
Книга предназначена для специалистов кадровых служб, стремящихся стать настоящими профессионалами кадрового дела и сделать успешную карьеру в области кадрового менеджмента. Книга «Обязательный курс профессионала кадровой работы» автора Г. В. Погодина оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 0.00 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
Рецензии на книгу
Написано 0 рецензий