Уведомлений еще не было
0.0
Автор - Митрофанова А. Е.
Подписчики
подписчиков еще нет

Краткая биография автора

На нашем книжном сайте Вы можете скачать книги автора А. Митрофановой в самых разных форматах (epub, fb2, pdf, txt и многие другие). А так же читать книги онлайн и бесплатно на любом устройстве – iPad, iPhone, планшете под управлением Android, на любой специализированной читалке. Электронная библиотека КнигоГид предлагает литературу А. Митрофановой в жанрах .

Творчество А. Митрофановой

На нашем сайте представлены 3 книги автора А. Митрофановой. Самая популярная по мнению наших читателей "".

Управление
0.0
0
0
Кадровые риски и их оценка. Учебное пособие
Кадровые риски и их оценка. Учебное пособие

Учебное пособие посвящено актуальным проблемам управления кадровыми рисками в организациях для своевременного, адекватного и гибкого реагирования на потенциальные угрозы. Дан краткий теоретический обзор основных тем курса "Кадровые риски и их оценка"; в конце каждой главы приведены контрольные вопросы для самостоятельной подготовки студентов к промежуточному и итоговому контролю знаний. В конце уч...

Управление
0.0
0
0
Управление конфликтами и стрессами в таможенных органах. Учебное пособие
Управление конфликтами и стрессами в таможенных органах. Учебное пособие

В учебном пособии рассмотрены основные вопросы дисциплины "Управление конфликтами и стрессами в таможенных органах". В целях более глубокого усвоения знаний, а также формирования компетенций в области управления конфликтами и стрессами в таможенных органах каждая из тем учебного пособия включает в себя теоретическую и практическую части. В практической части учебного пособия представлены различные...

Управление
0.0
0
0
Управление персоналом в России. От эго- к экосистеме
Управление персоналом в России. От эго- к экосистеме

Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, экосистемы как ответа на вызовы XXI века. Во-вторых, проблем трудового долголетия и успешности в организациях, формирующих экосистемный подход к работе с персоналом, в том числе через задействование на практике медико-биологических факторов, социально-экономических условий, наджинга как "мягкой силы" подталкивания работников старш...

Похожие авторы