Уведомлений еще не было

Книги Лапиной Т.А.

Лапина Т.А. - автор 3 книг. Из известных произведений можно выделить: Реакция внутрифирменной политики оплаты труда на изменение экономической ситуации: сравнительный анализ Российской Федерации и Республики Беларусь, Корпоративная социальная ответственность как фактор социально-экономического развития региона: монография, Корпоративная культура. Учебно-методическое пособие. Все книги можно читать онлайн и бесплатно скачивать на нашем портале.

Фильтры
Год написания

Тип сюжета
Тема
Герои
Место действия
Время действия
0.0
0
0
Реакция внутрифирменной политики оплаты труда на изменение экономической ситуации: сравнительный анализ Российской Федерации и Республики Беларусь
Реакция внутрифирменной политики оплаты труда на изменение экономической ситуации: сравнительный анализ Российской Федерации и Республики Беларусь

Представлен сравнительный анализ институтов оплаты труда Российской Федерации и Республики Беларусь и их влияние на формирование заработной платы работников обеих стран. Особое внимание в исследовании уделено анализу внутрифирменной политики оплаты труда промышленных предприятий обеих стран и механизмам ее реакции на макроэкономические шоки 1990-х и 2009–2010 гг. Для научных работников, специализи...

0.0
0
0
Корпоративная социальная ответственность как фактор социально-экономического развития региона: монография
Корпоративная социальная ответственность как фактор социально-экономического развития региона: монография

Представлены результаты социологического исследования состояния корпоративной социальной ответственности в Омской области. На основе теорий А. Кэрролла, С. Сайнека, Д. МакФарланда и Ч. Гомеса сформулировано понятие корпоративной социальной ответственности, выделены и описаны участники организации как стейкхолдеры КСО, разработаны показатели КСО компании в отношении различных стейкхолдеров и типов ...

Управление
0.0
0
0
Корпоративная культура. Учебно-методическое пособие
Корпоративная культура. Учебно-методическое пособие

Управление современной организацией невозможно эффективно осуществлять без учета особенностей ее корпоративной культуры. Несмотря на то, что за рубежом данное направление стало актуально еще в начале 1980-х годов, в России пик интереса к данной проблематике наблюдается в настоящее время. Большинство успешных организаций страны активно внедряют в систему менеджмента корпоративные правила и стандарт...