Стукен Т.Ю.

Настоящие рекомендации составлены с учетом требований Государственного образовательного стандарта специальностей 060200 ''Экономика труда'' и 062100 ''Управление персоналом'' на основе стандарта курсовой работы экономического факультета ОмГУ. Они содержат необходимую информацию по выбору темы, составлению плана, требования к структуре курсовой работы, ее содержанию и оформлению, рекомендации по ...

Представлен сравнительный анализ институтов оплаты труда Российской Федерации и Республики Беларусь и их влияние на формирование заработной платы работников обеих стран. Особое внимание в исследовании уделено анализу внутрифирменной политики оплаты труда промышленных предприятий обеих стран и механизмам ее реакции на макроэкономические шоки 1990-х и 2009–2010 гг. Для научных работников, специализи...

Исследуется политика оплаты труда в организации. Выделены элементы политики, её типы, особенности формирования. Особое внимание уделено анализу принятия решений при реализации различных типов политики и их последствиям, включая уровень, структуру и дифференциацию заработной платы, а также её реакцию на изменение внешних и внут-ренних условий деятельности организаций. Теоретические выводы об особен...

Представлены результаты социологического исследования состояния корпоративной социальной ответственности в Омской области. На основе теорий А. Кэрролла, С. Сайнека, Д. МакФарланда и Ч. Гомеса сформулировано понятие корпоративной социальной ответственности, выделены и описаны участники организации как стейкхолдеры КСО, разработаны показатели КСО компании в отношении различных стейкхолдеров и типов ...